出了总编Mike的办公室，代佩兰的嘴角忍不住弯起一抹弧度。
本来，就是日常怼一怼，看看有没有契机或者由头出现。
却是没有想到，对方居然这么配合。
看着已经签上名字的辞职报告，代佩兰长长呼了口气。
自己终于要迎接新的开始了。
对于接下来的工作旅程，她还是比较期待的。
她相信，会是一段不错的经历。
本来，她以为，这件事情还会出现一点波折，可能还要耽搁一段时间，没想到，只是小小的激了一下，就达到了自己的目的，还真是出奇的顺利。
代佩兰不禁想道，现在的Mike会不会有点悔意。
有了这个念头，代佩兰没有任何犹豫，径直朝着人事专员走去。
一个小小的编辑组，自然是不可能配备完善的行政人事部门。
实际上，在这个办事处，除了编辑以外，所有的辅助人员加在一起也就只有四个人。
一个行政专员。
一个人事专员。
一个财务专员。
以及一个前台小妹。
因为office人员比较少，人事关系自然也比较简单，所以代佩兰和负责这方面的一位女同事关系处的还不错。
在她简明扼要的述说下，女同事很快就帮他办好了手续。
一点时间都没有耽搁。
不仅如此，她还帮忙催促了一下处理流程，约莫下午两点钟左右的时间，整个后台OA手续就已经走完了。
接下来，代佩兰只要完成工作交接就可以离开了。
理论上在一月初的时候，也就是一个星期左右的时间，就能赴任新的岗位。
实际上，冷静下来之后，Mike真的有点后悔了。
代佩兰在这个编辑组里面也算是老员工了，因为情商颇高，加之接触时间比较长，所以她和底下的作者以及周边的同事关系都处的不错。
就这样放她离开，不仅会影响整个office的工作氛围，也可能让底下的作者产生别样的想法。
所以，在想通这点之后，他立刻前往人事，想要拦截一下。
不过，人事告诉的结果却是让他颇为无奈。
程序基本已经走完了。
看着Mike脸色有些阴翳，转身离开了自己的工位，人事专员长长呼了口气的同时，心里也是忍不住腹诽。
人家在的时候处处针对。
现在人家要走了，才想起挽留。
只可惜，一切都已经晚了。
有了她的辅助帮忙，这个程序走的，自然是相当顺畅。
最重要的是，代佩兰递过来的辞职报告上面，有着上级领导的签字确认，她这么操作也不算是违反规定。
你签的这么果决，我处理的干脆一点，不也是遂了你的心意。
在得知人事档案已经过了总部审核，Mike知道事情已经无法挽回，回到自己的办公室之后，他立刻唤来了手底下的另外一名责编。
“Al
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