的政府能够保证你的工作时间最多八个小时，有人要求你们加班可以举报，政府会直接把他们枪毙了。

　　每个人都有五险一金和完善的养老体系，一周最多只需要工作40小时绝对能够过上体面的生活。

　　那你会在乎你的政府里是本国人还是外国人吗？

　　东欧已经有不少人开始期盼德国天兵的到来，那些德意志少数民族更是如此。

　　在捷克斯洛伐克、波兰、匈牙利、罗马尼亚等地都开始出现了民族运动。

　　国际上一些机灵的学者开始把德国比作法兰西第一帝国，斯特拉瑟本人被比作了“和平的拿破仑”。

　　拿破仑为欧洲带来了民法典，斯特拉瑟为欧洲带来了社会主义制度。

　　对于德语区的左派来说，他们更喜欢把斯特拉瑟跟马克思、恩格斯、列宁并列。

　　这四位都是伟大导师，他们的人头在红色的旗帜下闪闪发亮。

　　这一切是不是看起来很美好？

　　但是任何事情都是有代价的，那么代价是什么呢？

　　在民族工人党的领导下，德国境内许多私人企业都国有化了。

　　这对于工人来说自然是一件好事，但是对于企业发展来说就未必了。

　　斯特拉瑟知道苏联后来灭亡的原因之一就是体制僵化了，企业缺乏活力，无法跟资本主义国家的企业竞争。

　　为什么国有化反而会对企业造成负面影响，斯特拉瑟对此特意做了研究，总结出了一下问题。

　　1、国有企业未完全打破的相对垄断格局，不利于国有企业的成长；

　　2、国有企业产权结构不合理，在经济结构转型大背景下暴露出大量僵尸企业；

　　3、国有企业高层用人机制，无法保证国企造血功能发挥；

　　4、国有企业官僚制组织结构，不利于组织效率发挥；

　　5、国有企业薪酬机制变迁，反映出政府对于企业代理人管控上的两难；

　　6、国有企业的部分不良企业文化，是国有企业思想意识领域的毒瘤；

　　7、国有企业吸收先进管理理念方法，存在机制障碍和集体心理障碍；

　　8、国有企业承担社会责任，被用来作为抵制变革和市场化的工具；

　　9、国有企业人才内部培养和竞争机制的不足，导致国企人才沉淀难以激活；

　　10、普遍存在国企领导层害怕变革的保守心态，不利于国有企业改革的推进。

　　这些问题都导致了国企在跟私企的竞争中会落入下风。

　　德国现在还没有出现这个问题一来是因为德国国有化的时间不久，体制还没有僵化。

　　二来是因为现在经济危机各个国家都加强了对市场的调控，所以私人企业被压制了。

　　而且斯特拉瑟开了天眼的情况下把重要行业的发展风口都抓住了。

　　站在风口猪都能起飞，更何况费列罗也不是等闲之辈。

　　所以最重要的问题还不是体制僵化。

　　德国现

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