二天上午,李畅开车来到畅舒公司的研发基地,在赵下,开了一个小型的会议,汇报各方面工作的进展。
畅舒公司的规模现在已经扩大了不少,员工已经达到了100余人,设有办公室,科质部,市场部,人力资源部,财务部,保卫部,研发部,生产部等部门,科质部负责全公司的研发、生产调度协调,负责工作计划安排、经费预算审批、合同管理等,研发部的部长是赵海军把他的老同事老搭档给拉来了,原来学校科技处副处长宋超杰,财务部是张晓楠从梦幻珠宝的班底中抽过来的人,一个三十多岁的中年妇女,精明能干,叫曹艳芬。研发部本来一直是傅志明教授在负责的,正式机构成立后,傅志明不喜欢管这些杂事,把研发部部长的职位委托给他的学生,苏士明博士负责,生产部的部长则是通过猎头公司从一家制药厂挖过来的,叫做肖海军,原来的销售部改名为市场部,部长是从当初招聘的销售人员中选了一个代理部长,叫朱晨。保卫部则是张晓雷从他身边选了一个,叫杨永志。人力资源部现在还没有部长,是赵海军在兼任。
随着公司规模的日益扩大,人才队伍的建设是李畅面临的最大的问题,现在李畅的两个公司,梦幻珠宝大部分是张晓楠的班底人马,李畅基本上不管,做了甩手掌柜,是张晓楠在做主。对张晓楠的信任当然是没有问题,从生意的角度来说,李畅可能信任张晓楠比信任王绢还要更强些。
而畅舒公司的人马基本上是拼凑起来的,有几个是李畅挖来地。有一些还是从张晓楠那边贡献出来的。李畅的底子还是太薄,技术和资金的底子已经有一定的厚度了,主要是人力资源。
赵海军告诉李畅,现在库存的药物是越来越紧缺了,为了缓解库存压力,也从其他地方找了一些药材,包括一些医院的中药房,但是由于产地、种植的差别,效用差了很远,试用了几次。不敢再用了,这些个配方都是按照反复的选择来定的,对药材有很高地要求。李畅知道在昌宁的那个药材生产基地得尽快建设起来了,好在这次自己有了足够的资金,进度可以更加快些,有钱好办事啊。
研发部的抗癌一号、抗癌二号经过许多例临床,已经基本定型。生产工艺也制定出来了。现在准备开始针对肝癌的抗癌三号的研制,并且报请了预算,还没有批复,因为曹艳芬告诉李畅,现在资金比较紧张了,这些日子,人添了不少,工资性支出大幅度增加,设备仪器大量地引进。厂房建设,生产线安装,哪一样都要用钱,而且还不是小数目。可是从财物状况来看。只有支出,没有收入,资金紧张是当然的事情。
不就是钱嘛,好说,李畅现在有二十五个亿
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