进一步完善，大唐朝中开始涌现出一部分寒门贵子。”
“如贞观宰相马周，他就是寒门出身，早期一直不得志，后来偶然间被李世民发现，这一下子就不得了了，到了贞观十年后，房玄龄杜如晦等能臣相继过世，马周成为了他们的接班人。”
“所谓上者劳人，中者劳心，下者劳力。”
“李世民绝对是人上人，他善于放权给手下大臣，知人善任，用人不疑。”
“所以，贞观年间的事情虽然棘手，但有着大量人才的李世民没有过劳而死。”
“这一切皆是李世民从隋文帝杨坚身上吸取的教训。”
“隋文帝杨坚是一个宁可把自己累死也不敢轻易放权的主子。”
“不肯信任百司，每事皆自决断，虽则劳神苦形，未能尽合于理。”
“这句话将杨坚用人的缺点暴露得淋漓尽致。”
“但放权不等于放任，李世民也会时不时地敲打一下手下的大臣们，敲打完后又会给他们一些好处。典型的打一巴掌再给一个枣吃，也就是我们现在所说的胡萝卜加大棒。”
“李靖、尉迟恭、李世勣、房玄龄等开国元勋，从龙之臣都被李世民这么关怀过。”
“贞观四年，李靖平定东突厥，立下不世之功。”
“本来怀着满腔热情来长安接受嘉奖，结果被人参了一本。”
“参他的那个人是温彦博，说他纵容手下掠夺钱财，犯了军中大忌，这一下让李靖冷汗直冒，惶惶不可终日。”
“却不知，李世民是因为李靖功劳过大，担心他居功自傲，这才让温彦博参了李靖一本。”
“试问，李靖已经取得不世之功，势头正盛，温彦博又怎会在这个时候去得罪李靖呢?背后没有李世民的授意，很难令人相信。”
“李世民见到李靖，将他狠狠地训斥了一通，然后让他回府反思。”
“过了一段时间，李世民觉得敲打得差不多了，于是又将李靖召到宫中，开始嘉奖于他。”
“这一下就让李靖对李世民感恩戴德，但同时也对李世民产生了浓浓的戒备之心，所以，后来除非有战事，否则李靖一直都呆在府中，安安心心的当一个宅男，著写兵书。”
“其余大臣们也都有和李靖相同的经历，李世民这一招屡用不爽，将手下的这些大臣们收拾得服服帖帖。”
“总的来说，李世民的用人之道无非就这这几点，有一双慧眼，善于发现人才，敢于用人，比如魏征这样的人他都敢用，敢于放权，在搞清楚这些人才的优缺点后，人尽其才，萝卜加大棒，让这些人才本分做事，权力制衡，不让一家独大，权臣要不得。”
“但说起来容易，做起来难，试问天下又有多少人能像李世民一般将以上几点用人之道运用得淋漓尽致呢?”
“成功的领导者自古以来都是重用贤才，唐太宗李世民之所以能够定国安邦，堪称一代圣祖，离不开宰相魏征的辅佐，以至于在魏征去世时，唐太宗对他评价极高。”
“还有刘备三顾茅庐请诸葛亮，卧龙出山定天下三分、张良辅佐刘邦等等，比比皆是。”
“事实证明只有重用贤才，才能有所作为，反之，任人唯贤只能故步自封。”
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