范鸿显然对他的敏锐很满意，这个少年，算是他带过的最有潜力的新人了。

　　“当然是单个的。这就意味着，任意一个调查员的行动过于鲁莽，都有可能导致项目重启。”

　　见乔木眉头紧锁，他笑了起来。

　　公司既然组织调查员进入项目，自然就不会出现这种无解的局面。

　　智脑就是他们最大的依仗。

　　调查员完成必选任务后，就会接到可选任务。每一次发布可选任务时，智脑都会同时公布当前的集体无意识应激，以供参考。

　　此外，如果项目中有人的集体无意识应激过高，或涨速过快，智脑也会对项目内的所有调查员发布紧急通知。

　　“不过集体无意识应激并非只有这一种反击手段，”范鸿进而强调道，“或者可以说，它的手段是无穷无尽的。小到突如其来的拦路抢劫和车祸、警察的盘问与抓捕，大到地震、海啸、陨石撞击，只有你想不到的，没有它做不到的。”

　　当然了，主要作用就是维护项目自身基调，那集体无意识应激就不可能做出违背项目基调的反击。

　　例如冷兵器世代，绝不会出现热武器；城市枪战，就不会出现重武器；战争片中自然也不会出现超能力，等等。

　　从这个角度来说，只要有足够的经验，还是能对集体无意识应激即将采取的手段做出一定范围内的预测的。

　　此外，集体无意识应激也是可以降低的。主要方法有两个：

　　一是主动修正剧情，尽可能让被破坏的剧情回归原本的轨迹。

　　例如本该在车站相遇的两位主角，被调查员的行动破坏了。当集体无意识应激因此暴涨时，如果不想结束这次项目，调查员就必须扛着对方的反击，为两位主角再策划一次类似的相遇。但这种方法吃力不讨好，除了极个别的情况，很少有人会选择这条路。

　　第二个方法则是最简单也最常用的，直接结束项目，让项目在没有你干涉的情况下自行运转。这个过程中，它会渐渐适应并接受你之前带来的改变。

　　直到下一次你再进入时，集体无意识应激就会因此而清零。这个时间最长也只需要现实中的一周。

　　不过项目运转的前提，就是里面必须有调查员的存在。

　　但你不在的时候，别的调查员进入这个项目，很可能会无意破坏掉你所取得的成果。

　　“所以调查员们要习惯放弃，执行过的项目，就算再有价值，该抛诸脑后的时候，也不要舍不得。

　　“想要留住一个项目，唯一的可能就是你的表现实在太优异了，导致公司决定将这个项目设为你的专属。”

　　“我记得公司规定，每次执行项目后，至少要休息一周，就是因为这个吗？”

　　“有这方面的考量，主要原因还是项目频率过高，会大幅提升调查员罹患心脑血管疾病的风险。公司要为员

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