男人解释:“就是告诉新人:在这家公司,维持距离感,是很重要的。什么亲密无间、情同手足,才是真正危险的。”
“怎么讲?”乔木眉毛一扬:还有这种说法?
锅盖头伸了个懒腰:“这么说吧,有人的地方就有矛盾,而人的关系越亲密,矛盾其实也越多,这个你承认吧?”
见乔木点头,他继续解释:“在别的公司,一旦矛盾闹大了,也就是调岗或离职,最严重的就是辞退;但在这家公司,尤其是咱们调查员,一旦矛盾激化了,很多时候是会出人命的。”
这话让乔木听得又惊又怂:“米一……我的面试官一直强调公司很遵纪守法的……”
金链子噗嗤一声笑了出来:“医生还宣誓不收红包呢。”
另一个一开始连问了好几个问题的好奇宝宝闻言,立刻抱怨起半年前他岳母甲状腺原位癌手术,光是麻醉师就塞了一千。
其他两人一听,瞬间群情激奋。乔木和他们不熟,也不好打断,就只能乖乖听着,时不时附和几句。
直到他们聊爽了,这才再次回到原本的话题上。
“反正这就是公司的传统,很多年前就有了,”锅盖头解释道,“我面试官的说法是,就是要告诉你,要维持距离感,不要等寸进尺、蹬鼻子上脸。”
乔木难以置信地瞪着对方:自己这是被骂了?
“这是我面试官的原话,我只是转述,”注意到他的表情,锅盖头耸肩,“不服你找他去啊。”
“你们都做过哪些项目?”乔木见状,只好转移话题。
“这也是注意事项之一,”好奇宝宝提醒,“不要随意询问同事的工作和生活,尤其是个人信息。”
乔木挠了挠头:“那咱们聊什么?你们平时都聊什么?”
三个人大眼瞪小眼,几秒后,全都缩了回去,没再说话。
你们就指望着聊新人啊……反应过来的乔木,感觉哭笑不得。
他打开电脑,桌面很干净,除了【计算机】、三个常用的办公软件和飞信电脑版之外,就只有一个图标是公司标志的快捷方式。
名字也很简单粗暴,就叫【新起点OA】。打开企业OA,输入自己的员工编号,又设置了登录密码,他就浏览起了里面的内容。
这个破OA的界面和公司的对外官网完全是一个风格的,彻头彻尾的层层外包产物,大概率还是一家做出来的。
就是不知道这家外包公司是哪位集团高管的亲戚。
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