我很佩服剛才那位女代表的魄力，這種承諾條款十分有魄力。——但是在此我有幾個不吐不快的問題，也可說是對剛才春暉公司承諾條款，有不明白需要對方解答的地方。

　　“春暉公司承諾、不辭退一個工人幹部，是否就意味著這些工人幹部，將會和當初國企待遇一樣，是終身製的，又或者是對方在玩文字遊戲，是一個月或者一年不辭退工人幹部？”

　　李慧玲的第一句問話，就讓全場嘩然，其中特別是日化廠的代表們，就更顯緊張了。這話確實有道理啊，對方在承諾中，並沒有設置一個時間限製嘛。

　　而不等大家反應過來，李慧玲又再次提出重磅問題：“還有對方承諾，每個工人幹部根據年限，可得到公司內部設定的分紅股份；全體工人幹部的工資，在春暉公司接手後，將立即實現翻一番；

　　“那麽春暉公司的這個分紅比例是多少，年限設定又是怎樣的細分法？而全體工資翻番，又在怎樣的條件下，多長的有效期內實現翻番？

　　“最後還有一點，對方承諾，增加生產線、增加高精尖項目。而這個承諾最主要的基礎就是工廠的性質，以及項目投資資金問題。

　　“對方好像在刻意淡化，甚至決口不提及這方麵的問題。工廠被對方接手後，是獨資還是合資，是自有投入資金還是需要融資，又或者以日化廠固有資產來向銀行方麵貸款，甚至還要向工廠工人收取股份集資資金？

　　“誠然，對方以上所有承諾，可暫時有效的回避大量實際問題。譬如，工廠內部抵觸，市裏全麵改製日化廠的意圖、生產企業外遷、收購企業戰略等問題。

　　“——但他們卻忽視了兩個至關重要的問題，一是資金不足導致財務違規，留下隱患；二是不透明操作導致國資賤賣。

　　“當然了，至於最後不透明操作一條，我相信蒼山市委市政府，是不可能讓它出現的。

　　“我的話問完了，請春暉公司的代表給大家一個滿意的答複。”

　　李慧玲在說完話後，神態自若的坐回到凳子上。而坐在她身邊的唐寅，則向她悄悄豎起了大拇指。

　　剛才唐寅所寫下的那些內容，李慧玲能在極短時間內就完全熟記，並循序漸進的提了出來，這不能不說，她的強記與組織能力是超強悍的。

　　而唐寅也終於明白，當初白雪在未征得自己同意的情況下，就擅自做主，讓李慧玲擔負起公司二把手要任的真正原因了。

　　若說剛才春暉公司，那妖冶女代表所言是巨大誘~惑的話，那麽此時經過李慧玲一針見血的提問，則讓大家頓然醒悟，這不是啥巨大的誘~惑，而是致命的誘~惑。這就是畫個巨大的餡餅，來讓日化廠，甚至是蒼山市政府往裏麵跳，一個搞不好就會粉身碎骨。

　　若讓這些所謂的承諾成為現實的話，將來日化廠工人的日子還真的很難意料，到底是悲是喜呢？

　　既然對方在現場不將這些內容宣讀出來，而是故意隱藏起來，很顯然，設置陷阱的嫌疑非常大了。

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