，从而提高企业的运营效率。”
陈沫道：“随着我们美丽集团的壮大，联合利华现在的困局，是不是也有可能出现在我们公司内部？”
杨飞脸色严肃的道：“的确有可能。所以，我一直在思考，如何避免这种情况的出现。不过，以我们现在的管理结构来说，应该不会出现藩镇割据的局面。”
陈沫道：“还有一个问题，现在江总管理的人力资源部，只负责国内人事的招聘、管理、培训、协调、委派工作。而我们在海外的人力资源，却掌握在各个国家分公司的老总手里，长此以往，也容易形成集权分散的情况。”
杨飞双眼一亮：“你提醒了我。这个问题，我早就意识到了，但一直没有时间来管，嗯，你有什么好的建议？”
陈沫道：“考虑到各个国家的差异性，我们不能一刀切。但财务和人事管理权，必须集中到总部来。我建议，每家海外公司，都应该由总部委派一名到多名财务管理、监督人员上阵。财务管理是公司管理的核心，只要总部紧紧抓住了财务工作，就扼住了其它部门的要害。”
杨飞沉吟道：“你提的意见，也不是不可以，但会给分部老总们造成不好的印象，以为总部在怀疑他们、监管他们。”
陈沫笑道：“任何人都要受到监督，这是社会和谐的基础。工人要是没有监督，谁都会偷懒的，这是人的本性。特别是拥有权力的人，一旦失去监管，那放任自如产生的危害就更吓人。”
杨飞道：“可是，值得信赖的财务人员，也很难培养。有没有一种办法，形成制度上的监督管理，而不是依靠某个人去监管？”
陈沫道：“那就再研究研究吧，可以召集财务管理人员，开一个专门的会议，商讨出一套行之有效的管理体系。还有一点值得我们注意，联合利华在食品上有也所发力。这种经营转向，对我们是否有利？”
杨飞道：“不会有任何影响。洗化行业，讲究的是品牌宣传策略，而食品行业，更注重终端的营销。联合利华在洗化行业没有尝到甜头，所以才想在其它行业借力，这是想加大抗衡我们和宝洁的筹码，但我估计，他们会以失败告终。”
陈沫有一种感觉，就是杨飞膨胀了。
不管对手有什么样的举动，杨飞都不以为意，一味的轻视和不在意。
陈沫以为，这是一种很危险的行为。
她一念及此，便道：“杨飞，做为朋友，有句话，我得提醒你。一个人成功后，最怕就是得意忘形，水满则溢。”
杨飞正了正身子：“谢谢你。有一个肯敲打我的朋友，是十分难得的。”
陈沫正要说话，宁馨敲门进来，说道：“杨飞，我接到最新汇报，联合利华在经销商管理上做出重大举措，现在已经有证据表明，他们正在吸收和策反我们的经销商。”
杨飞俊眉一扬：“是吗？”
宁馨道：“我刚接到电话，华东有几个省的经销商已经有了异动。我们如果再不采取措施，我们的经销商，就要被对手挖去了。”
杨飞嗯了一声，并没有急着下达任何命令，而是掏出一支烟和打火机来，看看两个美若天仙的秘书，把打火机放在桌面上，只拿烟放到鼻子下闻了闻。
陈沫和宁馨相视一笑。
陈沫上前，拿起打火机，帮他点着了烟：“没事，你想抽就抽吧！”
杨飞抽了半支烟，轻咳一声，说道：“不必理睬！半个月后，我们再做决定。”
宁馨急道：“杨飞，半个月？那黄花菜都凉了！你不知道对手给的优惠力度有多大！”
杨飞摆了摆手：“就这样。对了，我们明天去尚海。买上午的机票。别买太早的，我今晚要去喝酒，怕太早了起不来。”
“……”
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